【開催レポート】北陸キジバトDay2（リーダーシップ）

みなさま、こんにちは。
熱血現場から、でんちゅーがお送りいたします。

先日、北陸キジバトプログラムDay２（リーダーシップ）が開催されました！
新時代ビジネスリーダーとして、“組織を創り、推進するチカラ”を高めます。　くううううう！！！！⤴⤴⤴

雨が滴る古都金沢に、北陸の未来を創る「新時代ビジネスリーダー」が再び集結！！
※新時代ビジネスリーダーは当社が考えた呼称です！新しい言葉を作りたがる当社です、、、ごめんちゃい。2回目ww

Day2ということもあり、皆さんかなり打ち解けてきたご様子。
心理的安全が高まってきてますね～。関係の質は思考の質を高める！ですよね！ダニエルキム教授✨

＜前回よりも和やかな雰囲気。「もっとこうしたらイイヨ💛」が飛び交います＞
今回のテーマは「リーダーシップ」！！

トレーニングのねらいは、
「事業戦略立案の主体者として、リーダシップを発揮していく立場であることを自覚する」です！

お～！！熱い！！！なんて熱いねらいなんだ！！ヤケドしそうです。
要するに、「己が会社を背負って立つ！」ということを自覚するです!

＜真剣な中でも楽しむことを大事に！自分なりのリーダーシップを考えていきます＞

まずは、変化の時代に求められるリーダシップセッション！
VUCAと呼ばれる、変化の激しい時代、、、
そんな時代だからこそ、この変化に追従するのではなく、主体的に変化と進化を繰り返していくチカラが求められています。
・他責から自責に！
・相手に興味のベクトルを向ける！
・ストレッチビジョンを持つ！

たつや学長からが提唱する、新時代ビジネスリーダーに求められる５つの要素のうちの一つ。
「Interpersonal Skill（人間力）」を爆上げさせていきます。

＜議論が熱を帯びてきます！例のごとく水の減りも早い！＞

＜グループディスカッションの内容を全体に共有！受講者全員で学びを深めていきます！＞

＜休憩時間に自身のリーダーシップに関してたつや学長に相談される方も！熱い！熱い！熱盛！！＞

あーでもない！こーでもない！この時間がとーーーーっても大事MANブラザーズバンド！
それぞれのリーダーシップを深く考える時間になりました。


続いて、コミュニケーションスキルを高めるトレーニングに突入！
聴く、質問する、伝達する、それぞれのスキルをロープレも交えながら、体に染み込ませていきます💛

＜相槌もない無表情な人とのコミュニケーションはむずい！”聴く”は超大事！＞

＜伝える、質問するスキルもロープレを通じて、叩き込んでいきます。習慣化できるように皆さん頑張りましょう＾＾＞

＜休憩時間の行動に熱盛！★Day2のベストショットです！＞

★受講者の皆様の感想を一部ご紹介★
●「伝達する力」の中の「オウム返し」と「深掘り」が足らないと感じました。 「オウム返し」は時間が足らないときや余裕がない時は、 ついつい面倒になり、話を進めようとしてしてしまいがちになります。 「深掘り」は深掘りした結果、本質にたどり着くまで時間がかかりそうになると、 面倒になって諦めてしまうことがあります。 改めて大事なことだと認識し、実践していきます。

●相手を知るための質問力を磨く必要があるとあらためて気づいた。有意識で質問を投げかけることを実践します。

●伝える・発信する重要性は理解していたが、熱量が足りないとあまり意味がない発信になってしまっている。行動を行う際、自身のモチベの源泉を知ることと相手の尊重を意識して実践する。

●可視できる事実を見て可視できない心を引き出すということ。事実を見て褒めることはしてきたつもりだし、過程も大事だと思ってはいたが、やはり本人から引き出すことが大事だと感じた。 また、有意識で熱意を見せていくことも大切だと感じた。

●部下やプロジェクトメンバーに対する指示や依頼は、個人毎の特性に応じてアプローチの仕方を変える必要があるのに、できる人間の水準で自分が楽な様に接している、（ともするとやりたい事や実現したいことを唱える）だけになっているのではないか？という事。

ジャンジャン実践しましょう！！！
Day3は『マーケティング』です！

またまた、たーーーくさんの事後課題が課されましたが、次回もよろしくお願いします！！！！！