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OPEN SCHOOL
インハウストレーニング
IN HOUSE TRAINING
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コラム
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地域から世界を変える
新時代ビジネスリーダーのための
トレーニングカンパニー
地域企業
新時代ビジネスリーダー
ワークアウト
- 越境学習
- 戦略
- 後継者育成
- リーダシップ
- 主体性
- 成果
- 挑戦
- イノベーション
- 変革
- 体験学習
- 実践
- 事業承継
- 新規事業開発
- AIコーチング
- 次世代リーダー
- 次期経営幹部
Jissen Lab. Initiativeのワークアウトプログラムは、
リアリティを追求した実践型トレーニング、経験学習が加速する生成AIコーチング/アセスメントにより、
地域から世界を変える新時代ビジネスリーダーを伴走します。
リアリティを追求した
実践型トレーニング
“どうやって学ぶのかが実践へのカギ”
当社エグゼクティブトレーナーの宮本が、国内外の名だたる企業のビジネスリーダー延べ20,000名以上へのトレーニングで培ってきた”思わず実践したくなる”メソッドが充実。
日米でMBAを保有し、会社経営の経験を生かした、受講者中心で展開される実践型トレーニングです。
経験学習が加速する
生成AIコーチング/アセスメント
“実践を本人任せにしない”
生成AIを活用した実践フォローアップシステムRYOMAは、トレーニング後の実践を後押しします。
実践をサポートするコーチング、学習浸透度を測定するアセスメントにより、実践促進とカークパトリック研修効果モデルのLevel1-3（受講満足度、学習到達度、行動変容）の可視化を実現するシステムです。
会社を飛び出し、
答えのない社会課題に挑む越境体験
“思考のコンフォート（快適）ゾーンから飛躍する”
慣れ親しんだ会社から一時的に離れ、これまでと全く異なる環境に身を置きながら、答えのない社会課題に向き合うことで、視野・視界を大きく拡げ、未知の問いに挑んでいく力を養います。
固定概念を捨て、思考のコンフォート（快適）ゾーンから飛躍することは、自分自身への挑戦でもあります。
研修トレーナー
TRAINER
代表取締役 / 組織開発コンサルタント
田中 和樹
徳島県出身
学生時代は廃校を活用した泥んこバレー大会や地域活性イベントなどに携わる傍ら、東南アジアやインドの児童養護施設で日本語教師のボランティアにも従事。
大学卒業後は、株式会社リクルートに入社。宿泊予約サイト「じゃらん」の広告営業、地域観光プロモーションの企画、新規事業立ち上げなどを経験。
リクルートを退職後、徳島の野菜を使ったスムージーをサブスクで毎朝飲める店舗とオフィスケータリングサービスを展開し、当時はまだ珍しいビジネスモデルということから、日経MJなど複数のメディアに取り上げられる。
その後、再び株式会社リクルートに復帰。人材育成/組織開発を事業領域とする株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、関東・北信越エリアの数万人単位の大手企業から、数十名単位の中小企業まで、約150社以上の人材育成/組織開発に携わる。主に、次世代経営人材育成、マネジメント強化、組織エンゲージメント向上、若手社員の離職対策、評価体系構築等の支援を行う。
その後再度独立し、インバウンド旅行者からのチップ（お心付け）をデジタル決済する事業を展開し、事業売却を経験。
「日本を支える地域の中小企業の力になりたい」という想いから、限られた時間でも楽しく、わかりやすく、実践にこだわったトレーニングを追求している。
- 国家資格キャリアコンサルタント
- GCDF-Japan キャリアカウンセラー
- アルー株式会社（東証グロース）認定トレーナー
- 事業構想大学院事業構想研究科修了（MPD/事業構想修士）
♦︎人材開発支援助成金を活用できます
ご関心がございましたら、まずはご相談ください。
最大補助率45％
※有期契約労働者等を除く雇用保険被保険者への人材育成訓練の場合（有期契約労働者への人材育成訓練は最大60％）
人材開発支援助成金とは？
厚生労働省が管轄する制度で、以下の７つのコースで構成されており、様々な要件で助成を受けられます。事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した教育や研修を行う場合に、経費・賃金等の一部が補助される制度です。
※あくまで申請先の判断となりますため、弊社では受給対象範囲となるかどうかの判断を下すことが出来かねますことをご了承ください。