地域企業
新時代ビジネスリーダー
ワークアウト
- 越境学習
- 戦略
- 後継者育成
- リーダシップ
- 主体性
- 成果
- 挑戦
- イノベーション
- 変革
- 体験学習
- 実践
- 事業承継
- 新規事業開発
- AIコーチング
- 次世代リーダー
- 次期経営幹部
地域から世界を変える
新時代ビジネスリーダーのための
トレーニングカンパニー
次期経営幹部育成／マネジャー育成／リーダシップ開発
25,000名以上が受講した実践的なトレーニング
Jissen Lab. Initiativeのワークアウトプログラムは、
リアリティを追求した実践型トレーニング、経験学習が加速する生成AIコーチング/アセスメントにより、
地域から世界を変える新時代ビジネスリーダーを伴走します。
リアリティを追求した
実践型トレーニング
“どうやって学ぶのかが実践へのカギ”
当社エグゼクティブトレーナーの宮本が、国内外の名だたる企業のビジネスリーダー延べ20,000名以上へのトレーニングで培ってきた”思わず実践したくなる”メソッドが充実。
日米でMBAを保有し、会社経営の経験を生かした、受講者中心で展開される実践型トレーニングです。
経験学習が加速する
生成AIコーチング/アセスメント
“実践を本人任せにしない”
生成AIを活用した実践フォローアップシステムRYOMAは、トレーニング後の実践を後押しします。
実践をサポートするコーチング、学習浸透度を測定するアセスメントにより、実践促進とカークパトリック研修効果モデルのLevel1-3（受講満足度、学習到達度、行動変容）の可視化を実現するシステムです。
会社を飛び出し、
答えのない社会課題に挑む越境体験
“思考のコンフォート（快適）ゾーンから飛躍する”
慣れ親しんだ会社から一時的に離れ、これまでと全く異なる環境に身を置きながら、答えのない社会課題に向き合うことで、視野・視界を大きく拡げ、未知の問いに挑んでいく力を養います。
固定概念を捨て、思考のコンフォート（快適）ゾーンから飛躍することは、自分自身への挑戦でもあります。
研修トレーナー
TRAINER
エグゼクティブトレーナー
宮本竜弥（たつや学長）
東京都出身
1991年サンフランシスコから帰国後、アメリカ系財務リスクマネジメント会社に入社。アシスタント・バイス・プレジデントとして、グローバル企業の財務リスクヘッジを行う。
その後はKPMG、日本オラクルでの営業本部⻑などを経て、2007年株式会社イエルバ・ブエナ創業。2つの事業(ITコンサルティング事業、フレンチレストラン)を立ち上げ、事業は間もなく売上1億円を超える。
のちに両事業とも売却し、自身の経験を生かした「次世代リーダー育成コンサルティング・研修」を行う事業を立ち上げる。
自身の会社を経営する傍ら、設立から社外役員として携わっている人工知能企業を東証マザーズ上場に成功に導く。 現在までに延べ25,000人以上のビジネスリーダーへトレーニングを実施、350社にコンサルティングを行う。
次世代の経営幹部育成に定評があり、難しいことをわかりやすく、楽しく真剣な研修運営を信条とする。
- TDSE(株)社外取締役
- デールカーネギー認定トレーナー
- AMA(米国経営協会)認定トレーナー
- American Marketing Association会員
- 立教大学経営学部講師
- 筑波大学社会人大学院非常勤講師
- 神戶大学大学院経営学研究科修了(経営学修士)
♦︎人材開発支援助成金を活用できます
ご関心がございましたら、まずはご相談ください。
最大補助率45％
※有期契約労働者等を除く雇用保険被保険者への人材育成訓練の場合（有期契約労働者への人材育成訓練は最大60％）
人材開発支援助成金とは？
厚生労働省が管轄する制度で、以下の７つのコースで構成されており、様々な要件で助成を受けられます。事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した教育や研修を行う場合に、経費・賃金等の一部が補助される制度です。
※あくまで申請先の判断となりますため、弊社では受給対象範囲となるかどうかの判断を下すことが出来かねますことをご了承ください。
